“我们的共同目标是吸引、保留和发展人才,并发挥他们的才能,从而为焙乐道建立可持续性的竞争优势!” ——Sophie Streydio 焙乐道集团人力资源总监
【岗位职责】
【任职要求】
【岗位职责】
【任职要求】
【岗位职责】
1. 根据每月的业务目标,充分利用现有资源,转化成为每个客户的销售计划及每月的技术服务行动计划,提高焙乐道品牌、核心产品的销售和分销,并达成业务目标,每周准时递交各项工作报告并及时跟进。
2. 负责提供准确的每月滚动销售预测和安全库存的建议,高效跟进各种销售订单,提供高品质的客户服务水平,及时帮助客户解决所遇到的问题及投诉,成为客户可靠的合作伙伴。
3. 掌握区域内饼店的现有及潜在客户,并进行分类管理,建立区域客户档案,维护并拓展现有客户的业务,并进行有计划的新客户开发,成为客户真正的创新合作伙伴。
4. 了解市场/竞争对手的状况,准确设定目标客户和目标项目,了解目标客户的差异化/创新需求,协同其他业务发展部门提供行业领先的业务解决方案(一对一服务、培训班、示范会、研讨会等),能专业地介绍焙乐道公司的产品/服务的特征/优势/利益,通过有效影响决策者、管理风险、谈判并及时跟进合同/订单/上架/动销,赢取更多项目,并提高客户服务的效率和效果。每月跟进核心产品推广计划、项目、技术服务反馈表、合同管理等。
5. 对客户的财务风险评估,及时回收账款。
6. 通过有效的经销商管理和布局,提高经销商对焙乐道的忠诚度和投入度,推动焙乐道核心产品的销售和分销。推动经销商达成销售目标。发展更多的“专营”经销商。
7. 积极地收集相关市场信息,以书面形式向上级主管汇报。
8. 了解相关的销售政策、工具、流程和系统,严格遵守纪律和公司章程,优异执行计划。
【任职要求】
- 中专以上学历;
- 3年以上销售成功经验,有烘焙行业或食品原料的相关经验尤佳;
- 具有良好的沟通能力和商业道德;
- 具有良好的团队合作精神;
- 执行能力和责任心强,有激情;
- 懂电脑,会使用excel, word, ppt等软件;
- 可适应经常出差。
【岗位职责】
【任职要求】
【岗位职责】
【任职要求】
【岗位职责】
【任职要求】
【岗位职责】
【任职要求】
【岗位职责】
【任职要求】
【岗位职责】
【任职要求】